Obras Sociais vão gerir creche na Vissaium XXI

O Salão Nobre dos Paços do Concelho foi palco esta quarta-feira, 29 de janeiro, da cerimónia de posse dos órgãos sociais das Obras Sociais do Pessoal da Câmara Municipal e Serviços Municipalizados de Viseu, para o quadriénio 2020-2023.

José Carreira, que continuará à frente desta instituição por mais 4 anos, aproveitou a ocasião para agradecer o apoio, “desde o primeiro minuto”, do Município, afirmando mesmo que “se não fosse esse apoio, provavelmente já não existiam as Obras Sociais”.

“Este apoio de proximidade deu-nos estabilidade e uma motivação extra para desenvolver projetos como o Centro de Apoio ao Alzheimer de Viseu ou o CLDS 3G”, salientou.

Já o presidente da Câmara Municipal, Almeida Henriques, colocou a tónica da sua intervenção no desafio lançado às Obras Sociais, e que passa pela gestão da creche a ser criada no edifício da Vissaium XXI, para responder às necessidades das empresas tecnológicas aí instaladas, e que funcionará 24 horas por dia.

O autarca congratulou-se com o facto de as Obras Sociais “estarem a crescer o apoio a infância”, sinal do crescimento da população no Concelho, não apenas por via do aumento da natalidade, mas também pelo aumento do número de imigrantes, que se estima serem já cerca de 5 mil em Viseu.

Almeida Henriques reconheceu, por outro lado, que os responsáveis da instituição não tiveram um mandato fácil nos últimos 4 anos, apesar da “retaguarda protegida” por parte do Município.

“Os últimos anos foram complexos e difíceis para as Obras Sociais, tal como aconteceu com todo o terceiro setor. Muitas vezes, o Estado Central não valoriza estas instituições que vão respondendo, na proximidade, aos problemas das pessoas”, constatou.

Sublinhando que Viseu é “um Concelho solidário”, com quase 100 instituições a trabalhar na área social, o presidente da Câmara desejou “quatro anos muito bons” aos órgãos sociais empossados.

Para este novo mandato, os responsáveis das Obras Sociais pretendem robustecer a sustentabilidade financeira; modernizar a comunicação e imagem; reforçar a aposta na captação de novos sócios; melhorar as qualificações dos colaboradores; robustecer as respostas sociais existentes; potenciar projetos e apostar no reforço e formação do voluntariado.